La voluntad de oro de las mujeres mineras en Sudamérica

La experta destacó la norma minera en su país, que incluye lineamientos para la formalización y está dirigida a considerar a la pequeña minería como áreas de reserva especial. “Nuestro propósito lo logramos cada día a través de acciones educativas y de la sensibilización permanente en y para un sector minero responsable social y ambientalmente”.

En Bolivia, en el año 2000, en la pequeña comunidad minera Iroco, de Oruro, un grupo de mujeres que trabajaba en el sector minero de pequeña escala de plomo, estaño y plata, conformó la Red Nacional de Mujeres y Minería. La coordinadora, y a la vez directora ejecutiva, de la empresa Cumbre del Sajama, Ana María Araníbar, explicó que atender las demandas y necesidades de las mujeres de este sector fue el propósito de esta red, la cual incluye al comité nacional de amas de casa y las esposas de los mineros.

Araníbar recalcó el problema común en Latinoamérica para las mujeres mineras es el “marcado machismo en el sector” que limita su participación. “Estamos en esa lucha, tratando de consolidar esa visión a nivel nacional que permita empoderar a las mujeres mineras para el ejercicio de su derecho, la visibilización de su trabajo y su aporte a la economía familiar”.

Iniciativas de empoderamiento

La iniciativa planetGOLD Perú, implementada por el gobierno peruano con la asistencia técnica del PNUD, busca reducir las emisiones y liberaciones del mercurio en la MAPE con la promoción de prácticas responsables en las comunidades mineras. En este sentido, el proyecto desarrollará e implementará un Plan de Acción de Género para este sector minero que permita disminuir las desigualdades entre hombres y mujeres.

Por otra parte, a través del proyecto GIRH-TDPS, implementado por los gobiernos de Perú y Bolivia con asistencia técnica del PNUD, se lleva a cabo un piloto para el desarrollo de tecnologías limpias y mejores prácticas en la MAPE que optimicen el proceso productivo y reduzcan las emisiones de mercurio al ambiente. De esta manera, ambas iniciativas del PNUD buscan acortar la cadena de suministro de oro, al organizar a las comunidades mineras, empoderar a las mujeres, y fortalecer la posición de las cooperativas del sector en sus negociaciones directas con los compradores finales.

Las experiencias compartidas en el encuentro virtual dan cuenta de que la MAPE es el sector minero donde la situación de las mujeres es más precaria. Pero como la presidenta ejecutiva de Redes de Desarrollo Social de Perú, Olinda Orozco, dijo en la sesión: “hay un proceso evolutivo que viene de la invisibilidad a la visibilidad del trabajo de las mujeres, tanto al interior de las comunidades mineras artesanales de la sociedad como del propio Estado”. Este es un desafío que las mujeres mineras han propiciado, mientras que las organizaciones que las apoyan han conducido el proceso, pues hace poco más de una década no se conocía su trabajo en el sector.

Es un camino sin retorno, una evolución ondulante que a veces se posiciona y otras veces cae; en el cual el PNUD sigue trabajando para fortalecer y visibilizar el trabajo de estas valerosas mujeres.